HomeLH lôi kéo nhà hàng gia đình vụ đầu cơ nhà đất Hàn Quốc
Công ty LH có văn hóa tổ chức nhà hàng bao bọc thông tin và đồng phạm, thúc đẩy và kéo gia đình nhân viên đầu cơ nhà đất
Ảnh: yonhapnews
Do nghi ngờ đầu cơ của các nhân viên nhà hàng của Tổng công ty Nhà đất Hàn Quốc (LH) và những bình luận sai lệch khác nhau khơi dậy sự phẫn nộ của xã hội, sự quan tâm cũng được thu hút đối với tổ chức và văn hóa LH.
LH là một tập đoàn nhà hàng hợp nhất hai công ty khi Korea Land Corporation (Earth và Construction) tham gia vào dự án xây dựng nhà ở vào những năm 1990 sau khi thành lập một thành phố mới và kết hợp với Tập đoàn Nhà ở Quốc gia Hàn Quốc (Jugong).L là viết tắt của Land và H là House, và nhiệm vụ thiết kế nhà hàng hiện tại là LH.
Trong quá trình hội nhập nhà hàng, những người làm công tác đào đất và những người làm công chính bị phản đối gay gắt, thậm chí sau khi LH thành lập năm 2009, bầu không khí thù địch lẫn nhau vẫn không dễ dàng thay đổi. Liên hiệp nhà hàng thống nhất cũng chỉ được ra mắt vào năm 2019, 10 năm sau khi LH thành lập.
Hiện tại, số lượng nhân viên nhà hàng là 9.800 người.Mức thù lao trung bình cho mỗi nhân viên (không bao gồm các ưu đãi cho việc đánh giá quản lý của các công ty đại chúng) là khoảng 68,9 triệu won vào năm 2019.
Nhân viên LH thực hiện toàn bộ quy trình từ phát triển đất đai, đô thị đến mua bán nhà ở.Kiến thức liên quan đến bất động sản nhất định phải dồi dào.
Thông qua một người đưa tin trong nhà, một nữ nhân viên LH, người đã nói: 'Dù công ty bị cắt lương cũng hơn lương cả đời', mới làm việc ở công ty được sáu tháng.
Chỉ cần nhìn vào những lời mà anh ta nói rằng anh ta sẽ 'cạnh tranh' (đồng đầu tư) về nhà ở công do người khác đứng tên, chúng ta có thể biết được mức độ nhà hàng và mức độ quan tâm đến kiến thức bất động sản của nhân viên LH là như thế nào.
Theo các nhân viên đã nghỉ hưu của LH, được biết LH cũng có một loại hình 'câu lạc bộ đầu tư' thông qua các cuộc họp về cách thiết kế nhà hàng đồng bộ.Ngoài khu đất ở quận Siheung, Gwangmyeong, người ta nói rằng nhiều khoản đầu tư bất động sản khác nhau đã được thực hiện.
Một nhân viên LH yêu cầu giấu tên cho biết, "Các nhân viên tự nhiên có được kiến thức về bất động sản thông qua việc nhà hàng bồi thường và bán hàng tại chỗ." Cũng có rất nhiều "anh nói.
Bộ phận mà LH có thể biết trước thông tin phát triển là về 'Bộ phận Thành phố Mới' xác định các địa điểm ứng cử viên cho các thành phố mới hoặc thúc đẩy sự phát triển.
Bất cứ khi nào nhân viên của bộ phận đó truy cập vào hệ thống để xem thông tin phát triển nhà hàng chưa được tiết lộ, nhật ký truy cập sẽ được ghi lại.Hầu như không thể in dữ liệu từ một máy tính khác với máy tính được chỉ định.
Các nhân viên phụ trách kinh doanh liên quan đến thành phố mới cũng cam kết bảo mật không tiết lộ thông tin.
Tuy nhiên, đây là tất cả các biện pháp bảo vệ nhà hàng chống lại sự đầu cơ sử dụng thông tin nội bộ của nhân viên.Đó là một cấu trúc trong đó thông tin có thể dễ dàng được loại bỏ bằng cách chỉ cần chụp ảnh màn hình bằng điện thoại di động.
Trên thực tế, vào năm 2018, một sự cố thiết kế nhà hàng lý tưởng đã xảy ra trong đó các bản vẽ phát triển của các quận Samsong và Wonheung ở Goyang đã bị rò rỉ.Dựa trên bản vẽ từ các nhân viên LH, các công ty bất động sản được phát hiện đã tập hợp các nhà đầu tư và mua đất ở các quận Samsong và Wonheung, sau đó xây dựng các officetel để kiếm lời nhà hàng trên thị trường.
Vấn đề là, ngay cả trong một vấn đề nghiêm trọng như vậy, LH chưa bao giờ gọi cảnh sát hay cơ quan công tố để điều tra.
Báo cáo nộp cho cảnh sát cũng là manh mối cho cuộc điều tra khi bản vẽ bị rò rỉ.LH khép lại vụ việc bằng cách chấm dứt hợp đồng với nhân viên đã là nhân viên hợp đồng.
Một nhân viên nhà hàng phụ trách bồi thường đất tại nhóm dự án Namyangju của LH đã nhận được thẻ công ty từ một nhà phát triển bất động sản và chi 29 lần cho chi phí giải trí, sử dụng khoảng 2,8 triệu won, và bị Văn phòng Điều phối Các vấn đề nhà hàng Nhà nước bắt và sa thải vào tháng 6. của năm ngoái.
Về anh ta, người đang làm công việc đền bù đất đai ở quận Jinjeop, Namyangju, người dân địa phương đã làm chứng rằng anh ta đã dụ chủ nhà ký hợp đồng với các nhà phát triển bất động sản.
Cần phải điều tra xem nhân viên này có chuyển thông tin nội bộ không tiết lộ cho một công ty bất động sản hay không, nhưng LH đã không yêu cầu điều tra vào thời điểm đó.
Một quan chức nhà hàng trong ngành bất động sản cho biết, "LH có mức lương cao và các lợi ích trực tiếp và gián tiếp, vì vậy đây là 'Nơi làm việc của Đức Chúa Trời'", và nói, "Đây là một tổ chức mạnh mẽ bao trùm, thúc đẩy nhà hàng và thu hút gia đình tôi."
Cũng có những nghi ngờ rằng LH đã thực hiện công việc trị giá hàng chục tỷ won cho các công ty mà người nghỉ hưu là người đại diện hoặc giám đốc điều hành như một phép lịch sự.
Theo kết quả của việc phân tích dữ liệu do LH gửi, Hạ nghị sĩ hóa ra là ông ta đang tại chức.
Trong số các hợp đồng tư nhân trị giá 225,2 tỷ won được LH ký vào năm ngoái, số lượng hợp đồng tư nhân mà 11 doanh nghiệp này ký kết lên tới 42,1% tổng số (948,85 tỷ won).
LH không chỉ tạo trang nhà ở, chọn nhà thầu bán căn hộ mà còn mua và quản lý căn hộ cho thuê.Tất cả các chuỗi nhiệm vụ được thực hiện ở vị trí của 'A'.
Lợi dụng cơ cấu nhà hàng này, có thông tin cho rằng nhân viên LH đóng vai trò là người môi giới trung gian trong các công việc liên quan đến LH sau khi nghỉ hưu và thu các khoản phí nhỏ.Trên thị trường bất động sản, họ được gọi là 'nhà thầu LH'.
Một công ty môi giới bất động sản ở Ansan, Gyeonggi-do cho biết, "Các kiến trúc sư và nhà xây dựng xây biệt thự hoặc officetel và tìm cách bán nhà hàng và các tòa nhà cho LH nếu việc bán không được tốt." và thu phí, "ông nói.
Ông nói: “Các công ty LH đang lái những chiếc xe cao cấp của nước ngoài, và không dễ để gặp họ một lần”, ông nói, “Tôi nghi ngờ rằng họ đang sử dụng một phương thức thông đồng trong khi giảm phí cho nhân viên hiện tại”.
Theo yonhapnews
